• Als FMEA-Moderatorin oder FMEA-Moderator moderieren Sie Fehler-, Sicherheits- und Zuverlässigkeitsanalysen (FMEA/ FMECA) in verschiedenen Entwicklungsprojekten
• Sie tragen zur Steigerung der Funktionssicherheit und der Zuverlässigkeit von den zu entwickelnden Produkten und Prozessen sowie zur Minimierung von Fehlerauswirkungen bei
• Die Moderation der Qualitätssicherungsmethoden wie FMEA, QFD und FTA gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium
• Sie verfügen über Erfahrung in den Produktentwicklungsprojekten
• Optimalerweise haben Sie Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden wie z.B. FMEA, QFD und FTA
• Ihre Arbeitsweise ist selbständig und gleichzeitig teamorientiert
• Sie sind eigenverantwortlich und haben Spaß am lebenslangen Lernen
• Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Sie erwartet ein professionelles Team, das innovative Produkte entwickelt
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung
• Es gibt ein vielfältiges Weiterbildungs- und Trainingsangebot
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Über Schaffenberger

Schaffenberger ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit einem umfangreichen Leistungsportfolio: von Executive Search über Personalberatung bis hin zur Personalvermittlung. Von Arbeitnehmerüberlassung über Freelancervermittlung bis hin zu Werk- und Dienstverträgen.

Profitieren Sie von dem Wissen und der Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger. Ob Luft- oder Raumfahrt, Wehrtechnik oder IT – ob Automotive, Finance und Banken oder Medizintechnik. Die Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger verfügen über Expertise in nahezu allen Branchen – und über Kontakte zu Entscheidern in diesen Branchen.

Finden Sie mit den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger passende Jobs und treiben Sie Ihre Karriere zielstrebig voran. Tolle, begehrte Jobs sind ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Karrieren – und das ist auch den Personalvermittlerinnen und Personalvermittlern von Schaffenberger bewusst. Daher ist es der Anspruch der Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger, Ihnen passende Jobs anzubieten, individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen und beruflichen Ziele. Dabei ist es die besondere Stärke der Headhunterinnen und Headhunter von Schaffenberger, auf Ihre individuellen Wünsche, Ambitionen und Ihren beruflichen Hintergrund einzugehen und Sie zu allen Karrierefragen kostenlos zu beraten.

Die Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger begleiten Sie Schritt für Schritt, von der Analyse Ihrer beruflichen Ziele über die Vermarktung Ihres attraktiven Kandidatenprofils bei Entscheidern in suchenden Unternehmen bis hin zu Ihrer Vorbereitung auf Jobinterviews, Vertragsverhandlung und Follow-Up. Immer transparent, zuverlässig und beratend – mit der umfassenden Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger in dem Recruitingprozess.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den unten stehenden Bewerbungsbutton. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an jobs@schaffenberger.de übermitteln.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf www.schaffenberger.de.

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