• Als Qualifikations- und Testingenieur/in übernehmen Sie bei Bedarf eigene Projekte oder Teilprojekte innerhalb des Projektteams
• Dabei begleiten Sie als Qualifikationsingenieurin oder Qualifikationsingenieur den Entwicklungsprozess ganzheitlich von der Akquise bis zur Serienreife (APQP)
• In Ihrer Rolle als Ingenieurin oder Ingenieur für Qualifikation und Testing sind Sie für die Planung und Durchführung von Qualifikationstests für Komponenten und Bauteile aus der Luftfahrt verantwortlich
• Weiterhin kalkulieren Sie die Qualifikations- und Testkosten im Rahmen von Angebots- und Vertragserstellungen
• Sie stellen die Funktion und Verfügbarkeit der erforderlichen Mess- und Prüfumgebung sicher
• Sie wenden Qualitätssicherungsmethoden wie FMEA, FMECA, PFMEA und QFD an
• Zudem erstellen Sie Fehler-/ Zuverlässigkeitsanalysen
• Zusammen mit Ihren Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern beim Auftraggeber (QP, QTP, QTR und QRS) sorgen Sie für eine einwandfreie Dokumentation von Qualifikationstests
• Die Betreuung von Entwicklungs-Tests liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Vertiefung in der Mess- und Regeltechnik im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung in der Qualitätssicherung und Qualitätsvorausplanung (APQP, VDA4.3, PPAP und PPF)
• Wünschenswert ist Ihre Erfahrung mit folgenden Themen: Testen von Komponenten und Bauteilen für die Luftfahrt (Qualifizierungsvorschriften bei Airbus, Endurance/ Fatigue, Vibration, Materialtests (FST, Fluid und Fungus) und Assembly)
• Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden, wie z.B. FMEA, FMECA, PFMEA, QFD, QRQC, DOE, FTA, MSA, SPC und 8D-Methode
• Sie verfügen über Kenntnisse/ Zertifizierungen im Bereich Projektstandards nach GPM/ IPMA
• Sie haben Kenntnisse in CATIA V5
• Ihre Arbeitsweise ist selbständig und gleichzeitig teamorientiert
• Sie sind eigenverantwortlich und haben Spaß am lebenslangen Lernen
• Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Sie erwartet ein professionelles Team, das innovative Produkte entwickelt
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung
• Es gibt ein vielfältiges Weiterbildungs- und Trainingsangebot
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Über Schaffenberger

Schaffenberger ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit einem umfangreichen Leistungsportfolio: von Executive Search über Personalberatung bis hin zur Personalvermittlung. Von Arbeitnehmerüberlassung über Freelancervermittlung bis hin zu Werk- und Dienstverträgen.

Profitieren Sie von dem Wissen und der Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger. Ob Luft- oder Raumfahrt, Wehrtechnik oder IT – ob Automotive, Finance und Banken oder Medizintechnik. Die Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger verfügen über Expertise in nahezu allen Branchen – und über Kontakte zu Entscheidern in diesen Branchen.

Finden Sie mit den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger passende Jobs und treiben Sie Ihre Karriere zielstrebig voran. Tolle, begehrte Jobs sind ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Karrieren – und das ist auch den Personalvermittlerinnen und Personalvermittlern von Schaffenberger bewusst. Daher ist es der Anspruch der Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger, Ihnen passende Jobs anzubieten, individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen und beruflichen Ziele. Dabei ist es die besondere Stärke der Headhunterinnen und Headhunter von Schaffenberger, auf Ihre individuellen Wünsche, Ambitionen und Ihren beruflichen Hintergrund einzugehen und Sie zu allen Karrierefragen kostenlos zu beraten.

Die Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger begleiten Sie Schritt für Schritt, von der Analyse Ihrer beruflichen Ziele über die Vermarktung Ihres attraktiven Kandidatenprofils bei Entscheidern in suchenden Unternehmen bis hin zu Ihrer Vorbereitung auf Jobinterviews, Vertragsverhandlung und Follow-Up. Immer transparent, zuverlässig und beratend – mit der umfassenden Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger in dem Recruitingprozess.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den unten stehenden Bewerbungsbutton. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an jobs@schaffenberger.de übermitteln.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf www.schaffenberger.de.

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