Die innovative Dresdener Steuerberatungskanzlei
hat Schaffenberger
damit beauftragt, die für sie individuell besten Steuerfachangestellten
zu gewinnen. Durch diese Partnerschaft kann die Kanzlei ihr Business zügig und zielstrebig voranbringen, indem sie auf ein Pool von sorgfältig ausgewählten und hochqualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zugreift. Diese Kooperation ermöglicht es der Kanzlei, sich voll und ganz auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, während Schaffenberger
die passendsten Talente identifiziert und anzieht.
Für Sie als Jobkandidatin oder Jobkandidat
bietet diese Zusammenarbeit eine einzigartige Chance, ihre Karriere bei einem führenden Unternehmen in der Steuerberatungsbranche voranzutreiben. Sie profitieren von einer maßgeschneiderten Vermittlung, die nicht nur ihre fachlichen Qualifikationen berücksichtigt, sondern auch ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele. Dies führt dazu, dass Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur beruflich, sondern auch persönlich und finanziell vorankommen.
Erfolgreich vermittelte Steuerfachangestellte
berichten, wie sie durch die Partnerschaft zwischen den Kanzleien und Schaffenberger
in ihrer Karriere deutliche Fortschritte gemacht haben. Sie erleben eine erfüllende Arbeitsumgebung, in der ihre Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden. Diese Symbiose zwischen Kanzlei und Schaffenberger schafft eine Win-Win-Situation, in der sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren und gemeinsam wachsen. Vertrauen Sie auf Schaffenberger, um in Ihrer Karriere als Steuerfachangestellte
oder
Steuerfachangestellter
in Dresden
persönlich, beruflich und finanziell voranzuschreiten.
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Als Steuerfachangestellte oder Steuerfachangestellter
in der Steuerberatungskanzlei:
Als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat für die Position der Steuerfachangestellten
oder des Steuerfachangestellten:
Ihre Vorteile als Steuerfachangestellter in der Kanzlei:
Diese Vorteile bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als Steuerfachangestellte oder Steuerfachangestellter in der Kanzlei erfolgreich und erfüllend zu gestalten. Die Kanzlei freut sich darauf, Sie in ihrem Team willkommen zu heißen!
Schaffenberger ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit einem umfangreichen Leistungsportfolio: von Executive Search über Personalberatung bis hin zur Personalvermittlung. Von Arbeitnehmerüberlassung über Freelancervermittlung bis hin zu Werk- und Dienstverträgen.
Profitieren Sie von dem Wissen und der Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger. Ob Sie Ihren beruflichen Schwerpunkt im Einkommenssteuerrecht, Unternehmenssteuerrecht oder im internationalen Steuerrecht sehen – ob Sie Ihren nächsten Schwerpunkt auf den Bereich Steuern im Erbschafts- oder Schenkungssteuerrecht, Umsatzsteuerrecht oder Grunderwerbsteuer legen: Berufe im Bereich des Steuerwesens sind sehr vielfältig und Ihr nächster Job im Bereich Steuern kann genau der Karrierebaustein sein, den Sie gerade brauchen. Ganz gleich ob Sie Ihr steuerrechtliches Wissen an der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, beim Lehrgangswerk Haas, bei der Steuerfachschule ECONECT/hemmer, an einer anderen Steuerakademie, an einem Steuerkolleg, in Steuerseminaren oder in der Steuer-Praxis vertieft haben. Ob Steuerberaterin oder Steuerberater, Bilanzbuchhalterin oder Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirtin oder Steuerfachwirt – ob Steuerfachangestellte oder Steuerfachangestellter, Fachassistentin oder Fachassistent für Lohn und Gehalt. Die Schaffenberger Recruiterinnen und Recruiter für Tax helfen Ihnen mit Ihren Kontakten zu Entscheidern gerne weiter.
Finden Sie mit den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger passende Jobs in Accounting & Finance und treiben Sie Ihre Karriere zielstrebig voran. Tolle, begehrte Jobs sind ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Karrieren – und das ist auch den Personalvermittlerinnen und Personalvermittlern von Schaffenberger bewusst. Daher ist es der Anspruch der Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger, Ihnen passende Jobs anzubieten, individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen und beruflichen Ziele. Dabei ist es die besondere Stärke der Headhunterinnen und Headhunter von Schaffenberger, auf Ihre individuellen Wünsche, Ambitionen und Ihren beruflichen Hintergrund einzugehen und Sie zu allen Karrierefragen kostenlos zu beraten. Bei Schaffenberger erhalten Sie nach erfolgreicher Vermittlung 3 % Prämie auf Ihr Bruttogehalt nach Ihrer bestandenen Probezeit. Beträgt Ihr neues Bruttogehalt z.B. 45.000 € pro Jahr, erhalten Sie von Schaffenberger nach 6 Monaten eine Prämie in Höhe von 1.350 € auf Ihr Konto überwiesen.
Die Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger begleiten Sie Schritt für Schritt, von der Analyse Ihrer beruflichen Ziele über die Vermarktung Ihres attraktiven Kandidatenprofils bei Entscheidern in suchenden Unternehmen bis hin zu Ihrer Vorbereitung auf Jobinterviews, Vertragsverhandlung und Follow-Up. Immer transparent, zuverlässig und beratend – mit der umfassenden Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger in dem Recruitingprozess .
Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular zu. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an jobs@schaffenberger.de übermitteln oder Kontakt über WhatsApp (+49 1590 8686427) aufnehmen.
https://whatsapp.schaffenberger.de/tax-01590-8686427
https://www.Schaffenberger.de/Bewerbungsformular-Schaffenberger
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf www.schaffenberger.de.
Schaffenberger freut sich auf Ihre Bewerbung und ein gutes Gespräch mit Ihnen.
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Karriere-Service Schaffenberger
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Das zentrale Anliegen von Schaffenberger: Die Schaffung einer besseren Personalsituation in Unternehmen und die Verbesserung der beruflichen Perspektiven von Fach- und Führungskräften.
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